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浦江租房:合适前提的大学生租房补助正正在申请审核中

发表于 2016-11-15 09:24:04 |显示全部楼层
多层面、多角度的调查,为探索高素质人口集聚长效发展以及下一步政策的出台提供依据。当地很快出台了相关管理办法,同时兑现企业人才购房补贴,组织高校大学毕业生申报租房补贴。目前,农业龙头企业享受购房补贴的人才补贴已全部兑现落实,南京长安等重点企业获得了区几十万稳岗补贴,符合条件的大学生租房补贴正在申请审核中。
人才公寓、高等院校等重点项目的建设也不断加快。9月28日幸庄人才公寓正式开工,开发区的人才公寓力争年底开工。南工大浦江学院将于今年年底竣工,春节后将有6000余名学生入学,第二师范学院也于今年底开工建设、南京城市职业学院预计2017年7月竣工。可以预见,这一批高校建设项目将极大地落实高校项目人口导入行动,大大提升当地高素质人口集聚工程的进度。
通讯员杨长喜王璐记者郭玲玲
引进来还要留得下,为了解决影响稳定就业的婚恋、家庭问题,当地还组织了单身青年音乐派对,搭建交友平台。同时在不同群体中开设网络服务窗口,建起了高素质人口QQ群、微信群、企业人才群、大学生群、单身青年群,促进交流和分享。
在一系列促进机制的带动下,溧水首先完成了全区高素质人口的摸底调查,统计了包括机关单位、规模以上工业企业、市级以上农业龙头企业、以上资质建筑企业、限上商贸企业中的80后高素质人口学历、住房、家庭等综合情况。在此基础上,又深入重点企业和高等院校,通过走访、座谈、问卷调查等方式,就高素质人口的需求、培训、政策扶持、“引得进、用得好、留得住”的经验进行调研和梳理。
据悉,下一阶段,当地还将继续落实推进基础设施建设,引进高等院校和科研机构。在搭建好公共服务平台,建好软上下功夫。同时,企业作为引进人才重要平台,将在政策、服务等方面得到进一步的加强。
人才引进成为谋求发展的重要手段和方法,而在多数人还集中在传统人才引进的思维中时,溧水却首创了“高素质人口集聚工程”,以人才引进为核心,以全面提升人口素质,培育人才土壤为方法,让高素质人口集聚工程为重要抓手来推动经济专项创新发展,提升城市核心竞争力。
苦练内功的同时,当地又积极走出去,通过加强与高校的对接、开展校园招聘、吸引大学生回乡创业等集聚人才。近年来,人社局会同有关单位先后与南京理工大学、金陵科技学院、江苏第二师范学院、南京农业大学、湖南大学对接,并于今年5月与二师院签订就业创业战略合作备忘录。人社局又牵头组织都乐制冷、喜之郎、银茂等27家企业走进南京农业大学浦口校区校园招聘。为缓解当地医疗卫生人才紧缺,会同卫计局赴山东、江西、湖南、安徽等地医学院开展校园招聘。当地两大医联体又与主城的三甲医院、药科大学开展合作,吸引专家定期驻守。引进外来人才的同时,还大打亲情牌,通过与当地在校大学生座谈,就经济发展、就(创)业、相关人才政策以及他们未来的职业规划进行了交流,鼓励本地大学生回乡创业或就业。
和以往泛泛地谈论人才引进不同,溧水制定了详细的高素质人口集聚目标——5年10万人。为了切实推进这一工作,溧水按片区划分目标任务,按责任部门、镇街两大条块分解落实。由区委、区主要领导任总指挥和组长,成立领导小组,区人社局抽调80后青年成立推进小组,分别联系镇(街)、部门。同时实行例会制,完善考核细则,推动工作不断深入。
在一系列工作的推动下,最新统计显示,1-9月份,全区集聚高素质人口7100余人,完成全年任务的71%。全区工业企业2100余人,完成计划的79.7%,127家战略性新兴产业中,引进人才的有77家,占比55%。

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